La educación virtual corporativa

La educación virtual corporativa

Sin duda, las ventajas de la educación virtual han alcanzado al mundo corporativo, brindándole un medio de capacitación capaz de impactar a un gran número de empleados, en un breve espacio de tiempo y con costos mucho menores que los ofrecidos por la capacitación tradicional, teniendo como objetivos el incremento de la productividad, aumentar la competitividad y agregar valor tanto a la persona como a la empresa. 27

La creación de universidades corporativas es decir, las universidades a cargo de alguna empresa, tienen como objetivo generar una formación homogénea en la cual se transmita con eficacia la estrategia de la misma y genera los siguientes beneficios: :28

 

  • Apoya la formación continua de los empleados, haciéndolo rápido, consistente y eficaz
  • Incremente la productividad de los empleados
  • Reduce los gastos de la capacitación
  • Apoya la fidelización de los empleados ya que la formación se considera un incentivo.
  • Permite reducir los tiempos de adaptación de un empleado
  • Los cambios en políticas o sistemas, pueden hacerse con mayor velocidad.
  • Apoya la creación de comunidades entre los grupos participantes (empleados, proveedores, socios, etc.)

 

 

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